หุ้น ตัวเลือก ต่อ บริษัท เอกชน

ตัวเลือกการทำงานของหุ้นมีอย่างไรบ้างโฆษณาในโฆษณามีการกล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่างๆจะเสนอประโยชน์นี้ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูง แต่ยังเป็นพนักงานอันดับหนึ่งและอันดับอะไรคือเหตุผลที่ บริษัท เสนอให้พนักงานเป็นพนักงาน รับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่นิยมมากขึ้นนี้เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความที่ง่ายของสต็อก options. Stock จากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อ จำนวนหุ้นที่ระบุของ บริษัท ของคุณหุ้นในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ทั้ง บริษัท เอกชนและสาธารณะทำให้ตัวเลือกที่มีเหตุผลหลายประการพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีพวกเขาต้องการให้พนักงานของพวกเขารู้สึกเหมือน เจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจพวกเขาต้องการที่จะจ้างแรงงานที่มีทักษะโดยการให้ค่าชดเชยที่นอกเหนือไปจากเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท เริ่มต้นที่ต้องการ t ไปถือเงินสดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดออปชั่นหุ้นจึงเป็นประโยชน์และวิธีการเสนอขายให้กับพนักงานพิมพ์งานอย่างไร Stock options ทำงาน 14 April 2008 br lt การเงิน - การเงินการวางแผนทางการเงิน gt 15 มีนาคม 2017 href วันที่อ้างอิงฉันสามารถขายหุ้นของ บริษัท เอกชนได้อย่างไรอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่เก็บอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น ๆ 1 เป็นมาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนสำหรับดัชนีความมั่นคงหรือดัชนีตลาดที่กำหนด ความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปีพ. ศ. 2476 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มฟาร์มเอกชนและภาครัฐที่ไม่หวังผลกำไร US Labor of Labor ตัวย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของรูปีอินเดีย INR สกุลเงินของอินเดียเงินรูปีที่ถูกสร้างขึ้นจาก 1. การเสนอราคาครั้งแรกในสินทรัพย์ของ บริษัท ที่เป็นบุคคลล้มละลายจากผู้ซื้อที่สนใจ c. hosen โดย บริษัท ล้มละลายจากสระว่ายน้ำของผู้เสนอราคาตัวเลือกสต็อค Incentive บทความนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อกสินค้าที่ให้ความสำคัญไม่ใช่ตัวเลือกหุ้นในตลาดที่มีการซื้อขายในตลาดสาธารณะตัวเลือกหุ้นสต็อกมักจะเรียกว่า SARs - ส่วนใหญ่ไปยังตลาดแคนาดาและนิติบุคคลที่เสียภาษีโดยสำนักงานศุลกากรแคนาดาและสำนักงานสรรพากร CCRA. There s ไม่ค่อยโอกาสเมื่อตัวเลือกหุ้น don t มาเป็นหัวข้อการสนทนาที่ชื่นชอบในหมู่ผู้ประกอบการเทคโนโลยีชั้นสูงและซีอีโอหลายซีอีโอดูตัวเลือกเป็นวิธีการดึงดูดด้านบน พรสวรรค์จากประเทศสหรัฐอเมริกาและที่อื่น ๆ บทความนี้เกี่ยวข้องกับคำถามของตัวเลือกหุ้นของพนักงานส่วนใหญ่เป็นพวกเขาเกี่ยวข้องกับ บริษัท มหาชนอย่างไรก็ตามตัวเลือกหุ้นเป็นเพียงเป็นที่นิยมกับ บริษัท เอกชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่วางแผนเสนอขายในอนาคตในอนาคตทำไมไม่เพียง แต่ให้หุ้นในกรณี ของทั้ง บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนตัวเลือกหุ้นจะถูกใช้แทนการมอบหุ้นให้กับพนักงานโดยตรงซึ่งจะทำเพื่อเหตุผลด้านภาษี เฉพาะช่วงเวลาที่หุ้นสามารถรับได้โดยไม่มีผลกระทบทางภาษีที่ไม่พึงประสงค์ก็คือเมื่อ บริษัท ก่อตั้งขึ้นเช่นเมื่อหุ้นมีค่าเป็นศูนย์ในขั้นตอนนี้ผู้ก่อตั้งและพนักงานจะได้รับหุ้นทั้งหมดแทนที่จะเป็นตัวเลือก แต่เนื่องจาก บริษัท มีการพัฒนาหุ้น ถ้าการลงทุนในหุ้นของ บริษัท ถือเป็นมูลค่าหุ้นหากหุ้นนั้นถูกมอบให้กับบุคคลอื่นบุคคลนั้นจะได้รับการชดเชยในราคาตลาดยุติธรรมของหุ้นเหล่านั้นและอยู่ภายใต้รายได้นั้น แต่การให้สิทธิแก่หุ้นจะไม่ต้องเสียภาษีในช่วงเวลาที่ได้รับความนิยม แต่เป็นที่นิยมมากที่สุดเท่าที่ฉันมีแฟนตัวยงของตัวเลือกนี้ฉันคิดว่าอาจเป็นประโยชน์ในการอุทิศส่วนใหญ่หากบทความนี้อธิบายถึงสิ่งที่พวกเขาเป็นอย่างไร การทำงานและผลกระทบที่ร้ายแรงและเป็นภาระมากสำหรับผู้ถือสิทธิทั้งสอง บริษัท และนักลงทุนในทฤษฎีและในโลกที่สมบูรณ์แบบตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมฉันรักแนวคิด บริษัท ของคุณให้คุณเป็นพนักงานผู้อำนวยการหรือที่ปรึกษาทางเลือกในการ ซื้อ หุ้นบางส่วนใน บริษัท ตัวเลือกเป็นเพียงสิทธิตามสัญญาที่กำหนดให้แก่ผู้ถือสิทธิเลือกโดยผู้ถือมีสิทธิเพิกถอนไม่ได้ที่จะซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งใน บริษัท ในราคาที่ระบุตัวอย่างเช่นการรับสมัครงานใหม่ที่ Multiactive Software TSX E อาจได้รับ 10,000 ตัวเลือกให้ปล่อยให้เธอเรียกเธอว่า Jill จะซื้อหุ้น Multiactive จำนวน 10,000 หุ้นในราคา 3 00 ซึ่งเป็นราคาซื้อขายในวันที่ให้สิทธิทางเลือกต่างๆได้ตลอดเวลาถึง 5 ปีซึ่งควรสังเกต ว่าไม่มีกฎหรือข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกใด ๆ พวกเขามีความเห็นอกเห็นใจและข้อตกลงแต่ละตัวเลือกหรือให้ไม่ซ้ำกันโดยทั่วไปแม้ว่ากฎคือ 1 จำนวนตัวเลือกที่ได้รับให้กับแต่ละบุคคลขึ้นอยู่กับค่าของพนักงานที่แตกต่างกันไป มากจาก บริษัท ต่อ บริษัท คณะกรรมการหากกรรมการตัดสินใจว่าจะมีทางเลือกมากน้อยเพียงใดมีจำนวนดุลยพินิจ 2 จำนวนรวมของตัวเลือกที่โดดเด่นในแต่ละช่วงเวลาโดยทั่วไป จำกัด อยู่ที่ 20 คน จำนวนหุ้นที่ออกในกรณี Multiactive มีการออกหุ้นสามัญจำนวน 60 ล้านหุ้นซึ่งอาจมีตัวเลือกหุ้นได้มากถึง 12 ล้านหุ้นในบางกรณีจำนวนดังกล่าวอาจสูงถึง 30 และในอดีตจำนวนดังกล่าวมีจำนวนประมาณ 10 - แต่ที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากความนิยมของตัวเลือก 3 ตัวเลือกจะไม่ได้รับให้กับ บริษัท - เฉพาะกับคนแม้ว่านี้มีการเปลี่ยนแปลงบ้างเพื่อให้ บริษัท สามารถให้บริการ 4 ราคาการออกกำลังกายราคาที่หุ้นที่สามารถซื้อได้ ใกล้เคียงกับราคาตลาดของการซื้อขายในวันที่ให้สิทธิ์ NB - แม้ว่า บริษัท สามารถให้ส่วนลดเล็กน้อยได้เช่นถึง 10 ปัญหาภาษีอาจเกิดขึ้นได้ยาก 5. ในทางเทคนิคผู้ถือหุ้นต้องอนุมัติตัวเลือกทั้งหมดที่ได้รับตามปกติโดยการอนุมัติตัวเลือกหุ้น วางแผน 6 ตัวเลือกโดยทั่วไปมีผลบังคับใช้เป็นเวลาหลายปีตั้งแต่ทุก 1-5 ปีผมเคยเห็นบางกรณีที่พวกเขาจะถูกต้องสำหรับ 10 ปีสำหรับ บริษัท เอกชนที่พวกเขาอาจจะถูกต้องตลอดกาลเมื่อพวกเขาได้ตกเป็นตัวเลือกอาจจะ t เขาเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการคิดภาษีซึ่งจะนำพาคนใหม่มาแทนแทนที่จะให้หุ้นที่มีมูลค่าโดยธรรมชาติ 7 ตัวเลือกอาจต้องมีการให้สิทธิ์เช่นถ้าพนักงานได้รับรางวัล 10,000 ครั้งพวกเขาจะสามารถใช้สิทธิได้ตลอดเวลา เช่นหนึ่งในสามได้รับสิทธิในแต่ละปีมากกว่า 3 ปีนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้ผู้คนได้รับประโยชน์ก่อนเวลาอันควรและ cashing ในก่อนที่จะมีส่วนร่วมจริงๆ บริษัท นี้เป็นดุลพินิจของ บริษัท - มันไม่ได้เป็นเรื่องระเบียบ 8 ไม่มีหนี้สินภาษี ไม่ต้องเสียภาษีในขณะที่ตัวเลือกได้รับ แต่ปวดหัวใหญ่สามารถเกิดขึ้นได้ในภายหลังเมื่อมีการใช้ตัวเลือกและเมื่อมีการขายหุ้นในสถานการณ์ที่เหมาะ Jill - รับสมัครทางเทคนิคใหม่ที่ Multiactive - ได้รับสิทธิในการทำงานของเธอและเนื่องจากเธอ ความพยายามและเพื่อนร่วมงานของเธอ Multiactive ทำได้ดีและราคาหุ้นของ บริษัท ไปถึง 6 00 โดย yearill Jill สามารถให้ตัวเลือกของเธอมี vested ออกกำลังกายตัวเลือกของเธอคือซื้อหุ้นที่ 3 00 แน่นอนเธอไม่ได้มี 30,000 ในอะไหล่ CH นางนวลโบรกเกอร์ของเธอจะขายหุ้นจำนวน 10,000 หุ้นให้กับเธอที่ 6,00 และตามคำแนะนำของเธอส่ง 30,000 ให้กับ บริษัท เพื่อแลกกับหุ้นที่ออกใหม่ 10,000 หุ้นตามสิทธิเลือก ข้อตกลงเธอมีกำไร 30,000 - เป็นโบนัสที่ดีสำหรับความพยายามของเธอการออกกำลังกายและการขายหุ้นทั้งหมด 10,000 หุ้นของเธอในวันเดียวกันความรับผิดทางภาษีของเธอถูกคำนวณจากกำไร 30,000 รายของเธอซึ่งถูกมองว่าเป็นรายได้จากการจ้างงานไม่ใช่กำไรจากเงินที่ได้รับจากการถูกหักภาษี ราวกับว่าเธอได้รับเงินจาก บริษัท ในความเป็นจริง - บริษัท จะออกใบเสร็จรับเงินภาษีเงินได้ T4 เดือนกุมภาพันธ์ปีหน้าเพื่อที่เธอจะสามารถจ่ายภาษีได้ในผลตอบแทนประจำปีของเธอ แต่เธอได้รับการหักเงินเล็กน้อย ซึ่งหมายความว่าเธอถูกหักภาษีเพียง 50 ของกำไรของเธอคือเธอได้รับ 15,000 ของโบนัสของเธอ 30,000 ปลอดภาษีในเรื่องนี้กำไรของเธอจะถือว่าเป็นทุน - แต่ก็ยังถือว่าเป็นรายได้จากการจ้างงานทำไม Aha - CCRA ดีเก่า มีเหตุผล - rea d นี่เป็นวิธีที่ CCRA เห็นว่ามันดีและเรียบง่ายและก็มักจะทำงานอย่างนี้ตัวเลือกหุ้นมักจะเรียกว่าตัวเลือกหุ้นสต็อกโดยหน่วยงานกำกับดูแลเช่นการแลกเปลี่ยนหุ้นและพวกเขาจะถูกมองว่าเป็นวิธีการให้รายได้โบนัสไป พนักงานพวกเขาไม่ได้ - เป็นจำนวนมากของเราต้องการที่จะมีมัน - วิธีการที่พนักงานในการลงทุนใน บริษัท ของพวกเขาแน่นอนนี้อาจเป็นอันตรายมากนี่เป็นตัวอย่างจริง - ผู้ประกอบการเทคโนโลยีจำนวนมากได้ติดอยู่ในสถานการณ์นี้ว่าเพียงเพื่อให้แน่ใจว่า ฉันตรวจสอบกับ folks ดีที่ Deloitte และ Touche และพวกเขายืนยันว่าสถานการณ์นี้สามารถและไม่เกิดบ่อย. Jimร่วม บริษัท และได้รับ 10,000 ตัวเลือกที่ 1 ใน 5 ปีหุ้นฮิต 100 จิ๊ก scrapes กัน 10,000 และ invests ใน บริษัท ตอนนี้ถือหุ้นมูลค่า 1 ล้านใน 2 ปีข้างหน้าตลาดร่วงลงและหุ้นไป 10 เขาตัดสินใจที่จะขายทำกำไร 90,000 เขาคิดว่าเขาเป็นหนี้ภาษีที่ 90K Poor Jim ในความเป็นจริง, เขาเป็นหนี้ภาษี 990,000 1M ลบ 10K ในเวลาเดียวกันเขามีเงินทุนสูญเสีย 900K ที่ doesn t ช่วยเขาเพราะเขาไม่มีกำไรทุนอื่น ๆ ดังนั้นตอนนี้เขามีภาษีที่ค้างชำระและเจ้าหนี้มากกว่า 213K คือ 43 อัตราขอบใช้กับ 50 ของ 990K เขา เป็นบุคคลล้มละลายมากสำหรับการสร้างแรงจูงใจให้เขาด้วยตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจภายใต้กฎภาษีจุดสำคัญที่ต้องจำไว้คือความรับผิดทางภาษีได้รับการประเมินในขณะที่ตัวเลือกที่จะใช้สิทธิไม่ได้เมื่อหุ้นเป็นจริงขายทราบ - ในประเทศสหรัฐอเมริกา ผลประโยชน์จะถูก จำกัด ให้ส่วนเกินของราคาขายเหนือราคาการใช้สิทธิในสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์จะถูกหักภาษีเป็นกำไรจากเงินทุนถ้าถือหุ้นเป็นเวลาหนึ่งปีก่อนที่จะขายกลับไปตัวอย่างของการซื้อจิลล์ หุ้นหลายหุ้นถ้า Jill ต้องการเก็บหุ้นที่คาดหวังให้พวกเขาขึ้นไปจากนั้นเธอก็จะถูกเก็บภาษีจากผลกำไร 20,000 ครั้งในการคืนภาษีครั้งถัดไปของเธอแม้ว่าจะไม่ได้ขายหุ้นเพิ่มขึ้นจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้เธอจะต้องจ่ายเงินเป็นจำนวนมาก ภาษีเป็นเงินสด แต่งบประมาณของรัฐบาลกลางล่าสุด การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้การเลื่อนไม่ได้รับการอภัยโทษของภาษีจนกว่าจะถึงเวลาที่เธอขายหุ้นได้ถึงขีด จำกัด ประจำปีของเพียง 100,000 จังหวัดออนตาริมีข้อตกลงพิเศษที่ช่วยให้พนักงานได้รับได้ถึง 1M ภาษีฟรี Nice, eh สมมติว่าหุ้นไม่มีความผิดพลาดใด ๆ ของเธอ - แค่ตลาดกลับมาสู่ระดับ 3 00 กังวลว่าเธออาจจะไม่มีกำไรเธอขายตัวเลข She ว่าเธอเสียแม้กระทั่ง แต่ในความเป็นจริงเธอยังคงเป็นหนี้ประมาณ 8,600 ในภาษี สมมติว่าอัตรากำไรเล็กน้อยของกำไรกระดาษในช่วงเวลาของการออกกำลังกายไม่ดี แต่จริงแม้เลวร้ายยิ่งสมมติว่าหุ้นลดลง 1 00 ในกรณีนี้เธอมีเงินทุนสูญเสีย 5 00 ค่าใช้จ่ายของเธอในหุ้น - เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี - คือราคาตลาด 6 00 ในวันที่ออกกำลังกายไม่ใช่ราคาการใช้สิทธิของเธอ แต่เธอสามารถใช้เงินทุนหมุนเวียน 5 00 บาทต่อกำไรจากเงินทุนอื่น ๆ ได้เท่านั้นเธอยังคงไม่ได้รับการผ่อนปรนกับใบเรียกเก็บภาษีเดิมของเธอฉันสงสัยว่าเกิดอะไรขึ้นถ้าเธอไม่ขายหุ้นของเธอ ความรับผิดทางภาษีของเธอจะถูกเลื่อนออกไปหรือไม่ ในทางกลับกันสมมุติว่าโลกสดใสร่าเริงและหุ้นของเธอเพิ่มขึ้นเป็น 9 เท่าในเวลาที่เธอขายพวกเขาในกรณีนี้เธอมีเงินทุนเพิ่มขึ้นในวันที่ 3 00 และตอนนี้เธอต้องจ่ายภาษีเงินได้รอตัดบัญชีใน เดิมมีรายได้จากการจ้างงาน 30,000 รายอีกครั้งเป็นเช่นนี้เนื่องจากผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นจากการได้มาและถือครองหุ้นพนักงานส่วนใหญ่จะถูกบังคับให้ขายหุ้นอย่างทันทีทันใดเช่นในวันใช้สิทธิเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น คุณจินตนาการถึงผลกระทบต่อราคาหุ้นของ บริษัท ร่วมเมื่อ 5 หรือ 6 ผู้เสียภาษียกเลิกการขายหุ้นหลายร้อยหลายพันหุ้นเข้าสู่ตลาดซึ่งไม่มีอะไรที่จะกระตุ้นให้พนักงานถือหุ้นของ บริษัท และอาจทำให้ตลาดมีการซื้อขายที่เบาบางลงได้ มุมมองของนักลงทุนมีข้อเสียมากกับตัวเลือกคือเจือจางนี้มีความสำคัญเป็นนักลงทุนคุณต้องจำไว้ว่าโดยเฉลี่ย 20 หุ้นใหม่สามารถออกได้อย่างถูกต้องเพื่อ optionees จากมุมมองของ บริษัท th การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของมูลค่าหุ้นของ บริษัท ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในทางทฤษฎีราคาหุ้นอาจจะลดลงเล็กน้อยเมื่อมีการออกหุ้นใหม่อย่างไรก็ตาม , หุ้นใหม่เหล่านี้ได้รับการดูดซึมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดที่ร้อนในฐานะนักลงทุนเป็นเรื่องง่ายที่จะหาสิ่งที่ตัวเลือกที่โดดเด่นของ บริษัท คือไม่มันไม่ใช่เรื่องง่ายและข้อมูล isn t ปรับปรุงเป็นประจำวิธีที่เร็วที่สุดคือการตรวจสอบ ข้อมูลล่าสุดของ บริษัท ประจำปีที่มีอยู่ในคุณควรจะสามารถหาวิธีการหลายตัวเลือกได้รับอนุญาตให้บุคคลภายในจากภายในรายงานการจัดเก็บ แต่ก็น่าเบื่อและไม่น่าเชื่อถือเสมอทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการสมมติว่าคุณกำลังจะไป ได้รับการเจือจางโดยอย่างน้อย 20 คู่ของทุกปีเชื่อว่าตัวเลือกที่ดีกว่าโบนัส บริษัท เพราะเงินสดมาจากตลาดมากกว่าจาก corpo อัตราการไหลของกระแสเงินสดเป็นเรื่องไร้สาระผลกระทบที่เกิดจากการลดลงของระยะยาวอยู่ไกลมากขึ้นโดยไม่เอ่ยถึงผลกระทบเชิงลบต่อกำไรต่อหุ้นผมขอแนะนำให้กรรมการของ บริษัท จำกัด การเลือกหุ้นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ 15 ทุนที่ออกและเพื่อให้ได้อย่างน้อย การหมุนเวียนสามปีกับการจัดเก็บรายปีในสถานที่การให้สิทธิประจำปีจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานที่ได้รับเลือกจะเพิ่มมูลค่าตัวเลือกคำพูดถูกนำมาใช้เพื่ออธิบายตัวเลือกผู้โชคดีด้วยตัวเลือกที่ได้รับความนิยมอย่างสูงเมื่อตัวเลือกเหล่านี้กลายเป็นเศรษฐีที่แท้จริงผู้จัดการ บริษัท ต้องถาม ทำไมเลขานุการควรได้รับโบนัสครึ่งล้านเหรียญเพียงเพราะเธอมีตัวเลือกโทเค็นจำนวน 10,000 รายเธอทำอะไรบ้างความเสี่ยงและสิ่งที่ผู้จัดการเศรษฐีที่รวยทันทีที่ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงวิถีการดำเนินชีวิตและลาออกจากงาน กฎระเบียบข้อบังคับและประเด็นด้านภาษีอากรที่เกิดขึ้นมีความซับซ้อนมาก ifferences ในการรักษาภาษีระหว่าง บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนนอกจากกฎมีการเปลี่ยนแปลงเสมอตรวจสอบปกติกับที่ปรึกษาภาษีของคุณขอแนะนำดังนั้นสิ่งที่บรรทัดล่างในขณะที่ตัวเลือกที่ดีเช่นสิ่งที่ดีที่สุดในชีวิตผมคิดว่าพวกเขา ต้องได้รับในปริมาณที่พอเหมาะเท่าที่ตัวเลือกหุ้นสามารถเป็นแครอทที่ดีในการดึงดูดความสามารถที่พวกเขายังสามารถ backfire ที่เราได้เห็นในตัวอย่างข้างต้นและในกรณีที่พวกเขาทำจริงๆบรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขานักลงทุนสามารถยืนยันว่า humungous windfalls อาจจะไม่สมควรและลงโทษผู้ถือหุ้นเช่นเดียวกับ Volker ผู้อำนวยการสำนักงานประสานงานด้านอุตสาหกรรมของมหาวิทยาลัยที่ Simon Fraser University ประธานแวนคูเวอร์ฟอรัม Enterprise และผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี Coleopy 2000-2003 Michael C Volker Email ความเห็นและข้อเสนอแนะ ถูกชื่นชม 030527